Fertile per le strutture ospedaliere utilizza metodologie di sviluppo delle discipline manageriali e in particolare il potenziamento dei team. Di significativa rilevanza il progetto di valorizzazione per Coordinatori Infermieristici e Tecnici di Dipartimento, Caposala e Capotecnici realizzato utilizzando il nostro metodo di formazione inversa all’interno dell’Ospedale Pediatrico Bambino Gesù, a Roma, relativamente al quale è stato pubblicato un esaustivo articolo accademico, quindi esaminato e validato da diversi gruppi di studio indipendenti, sulla più longeva e prestigiosa rivista scientifica del settore delle scienze dell’organizzazione, SVILUPPO&ORGANIZZAZIONE n.292 Marzo/Aprile 2020.

Fertile collabora allo sviluppo organizzativo delle Aziende Farmaceutiche attraverso i programmi per la ridefinizione delle competenze manageriali e relazionali e orientando la gestione dei team per obiettivi e in termini progettuali.  Rafforzare la presa sul mercato e i risultati economici delle farmaceutiche potenziando le capacità di incrementare ogni giorno le prestazioni dei team interfunzionali attraverso i paradigmi 3QUBE e Smart-3QUBE

Fertile per le Farmacie, per i Farmacisti e la loro squadra, è mirato allo sviluppo delle discipline manageriali e di orientamento al cliente e utilizzatore finale. Il Farmacista è ora il manager della sua azienda, gestisce budget, persone, distributori, fornitori, commerciali e una grande complessità amMinistrativa, legislativa e burocratica. Per questo l’uso di Fertile di metodi innovativi e veloci rivolti, in particolare, al potenziamento dei team, migliora il carico di lavoro del Farmacista. Di significativa rilevanza il progetto di Coaching e Consulenza per le più importanti case farmaceutiche quali, ad esempio, MSD, Giuliani. Fertile conosce i processi dall’ordine del farmaco, alla distribuzione ed efficace commercializzazione sui mercati.