Proponiamo alle Pubbliche Amministrazioni un progetto per dotarsi di team potenziati e dinamici, capaci di offrire relazioni di cittadinanza “accoglienti”, con una PA efficiente e attenta ai bisogni del cittadino e ai quattro pilastri costituiti da scuola, trasporti, sanità e gestione rifiuti
L’intervento si articola in una sessione informativa per i direttori e in sei incontri formativo-operativi da tre ore ognuno per ogni team: due formativi e di lancio delle attività, quattro di controllo e potenziamento trimestrale, per ogni anno di attività.
Il metodo di approccio al potenziamento delle risorse umane nelle organizzazioni di ogni tipo è da qualche tempo radicalmente cambiato, con i nuovi paradigmi di lavoro sui team, con gli approcci metodologici basati su Agile, con l’evoluzione dei modelli organizzativi volti a rendere le amministrazioni più adatte a confrontarsi con una intensa variabilità del contesto, e tutto questo va centrato sulla convivenza fra lavoro in ufficio e smart working.
