Guidare, formare, potenziare gruppi di lavoro con inverseTraining®
Corso in 81 ore per Manager, Formatori, Coach, Professionisti, propedeutico all’abilitazione INITS  G-ITC




Sono aperte le selezioni per 15 posti disponibili nel corso di formazione che avrà inizio a  febbraio 2019 propedeutico all’esame per l’abilitazione professionale G-ITC come Catalizzatore, Group Coach e Manager di Team Funzionali secondo il metodo inverseTraining®. InverseTraining® è un metodo innovativo di formazione,  coaching e gestione dei gruppi che utilizza tecniche maieutiche con l’obiettivo di costruire gruppi capaci di interazioni collaborative, di produrre senso e costruire nuova conoscenza attraverso il potenziamento dei comportamenti  generativi dei partecipanti. Le abilitazioni di tipo ITC (Inverse Training Catalyst), che attestano competenze qualificanti per manager e responsabili di gruppi di lavoro e sono necessarie per l’uso professionale come Catalyst e come Coach di Gruppo, si ottengono in seguito al completamento di un percorso in tre tappe:



  1. Attestazione della frequenza relativa a corsi specifici tenuti da strutture concessionarie e docenti abilitati INITS;
  2. Diploma conseguito a seguito di Esame direttamente gestito da INITS;
  3. Attestazione del tirocinio (diversamente modulato per ogni qualifica ITC, effettuato come prosecuzione del corso stesso di formazione).

Percorso di Formazione in 81 ore per la qualifica di InTra Catalyst (G-ITC)





  • Formazione per 54 ore complessive suddivise, secondo modello 3QUBE in 18 sessioni da 3 ore ognuna;
  • Tirocinio per 27 ore complessive (9 sessioni da tre ore);
  • Esame di certificazione INITS - Italia.
Il corso si svolgerà in Roma, dal 22 febbraio al 10 maggio 2019, con esame INITS il 16 maggio e sarà articolato in 18 appuntamenti in totale,  in modalità mista (frontale e inverseTraining®), comprensive del tirocinio obbligatorio, che si svolgerà in aula.

Obiettivi del Percorso esperienziale con il metodo inverseTraining®:
1_ Maturare la consapevolezza del proprio modo di rapportarsi con le persone e i gruppi; 2_Comprendere profondamente le leve di gestione delle persone e del loro sviluppo/apprendimento;
3_Sviluppare l’efficacia del proprio e altrui comportamento di negoziazione;
4_Conoscere e mettere in pratica metodi/tecniche/sistemi più efficaci di “apprendimento degli adulti”;
5_Allenare il problem solving e decision making di gruppo, la resilienza e l’antifragilità;
6_Consolidare la propria leadership nella conduzione e/o partecipazione a riunioni, conferenze e convegni;
7_Praticare la comunicazione efficace e generativa;
8_Agire concretamente e produrre risultati visibili e misurabili;
9_Compiere e praticare, insieme al gruppo classe e i Catalizzatori, un percorso di sviluppo personale e professionale di autoconsapevolezza nelle relazioni interpersonali.  


Scheda del corso:


Direttore Didattico Guido Silipo (Presidente IniTS)
IntraCatalyst : –      Massimo Vaccaro
–   Fabrizio Fabrizi
–   Alberto Marino
–   Biagia Diana
–      Stefania Ratini
Special Testimonial –      Nicholas A. Simmons (Co_Founder Inverse Training Society)
–      Andrea Marinucci Foa (Co_Founder Inverse Training Society)
Calendario: tutti i giovedì e i venerdì dalle 17,30 alle 20,30 dal 22 febbraio 2019
 Mese h 17.30 – 20.30 h 17 – 20
FEBBRAIO Giovedì  22/28 Venerdì 23
MARZO Giovedì 7/14/21/28 Venerdì 1/8/15/22/29
APRILE Giovedì 4/11 Venerdì 5/12
MAGGIO Giovedì 9/16/23/30 Venerdì 10/17/24/31
GIUGNO Giovedì 6/13 Venerdì 7/14 (esame)
Esami di abilitazione INITS : Venerdì 14 giugno
Costi al netto di IVA
Percorso completo di formazione, 81 ore totali €    3.000,00
Tassa d’esame INITS €       120,00
Registrazione e emissione  diploma conseguito €       100,00
TOTALE €    3.220,00
 Contatti amministrazione@fertile.eu 
EARLY  BIRD: Con l’iscrizione al corso e il bonifico effettuato entro l’8 febbraio la tassa d’esame, la registrazione e l’emissione del diploma,nonché  il libro OSARE_1 Le radici saranno inclusi nella quota a titolo gratuito, dunque la quota da versare sarà di € 3.000,00.
E’ possibile rateizzare in 3 tranches da € 1000 il percorso, e/o partecipare a solo uno o due dei tre moduli da 27 ore.









ALLEGATO_1

Programma di dettaglio del Percorso di Inverse Training® in sessioni 3QUBE da 3 ore ciascuna:
Modulo 1  Il paradigma InverseTraining® 
Sessione 1.1 - Introduzione al metodo InverseTraining® (valido per l’abilitazione USER)
 Sessione 1.2 - Lo stato dell’arte: principali metodi e modelli di formazione frontale e di coaching
 Sessione 1.3 - InverseTraining®: esigenze formative e genesi del modello

Modulo 2  Didattica cognitiva e connettiva: compatibilità e evoluzione
Sessione 2.1 – Formazione esperienziale e ciclo di Kolb. Autovalutazione e piano di sviluppo individuale.
 Sessione 2.2 – I principi dell’apprendimento: comportamentismo, cognitivismo e costruttivismo
 Sessione 2.3 – Paradigma connettivista e InverseTraining®

Modulo 3  Utilizzare l’ InverseTraining® nella formazione, nel rapporto con i pari e con i collaboratori, nella Scuola
Sessione 3.1 – l’identità del gruppo, l’obiettivo, il prodotto
 Sessione 3.2 – I saperi e la loro connotazione funzionale alla generazione di senso
 Sessione 3.3 – La gestione della sessione e del modulo Inverse Training ®

Modulo 4  Gruppi e modelli descrittivi
 Sessione 4.1 - Belbin, Margerison – Mc Cann: ,
 Sessione 4.2 - Comunità di Pratica e Modello di Tuckman
 Sessione 4.3 - Reti Neurali e Apprendimento, T – Group

Modulo 5  Gli strumenti tecnici della formazione e del coaching nell’InverseTraining®

 Sessione 5.1 – Mappe mentali
 Sessione 5.2 – Diagrammi analitici e decisionali (SWOT e i suoi fratelli)
 Sessione 5.3 – Tecniche maieutiche e coaching  Modello Fertile MCA Mixed Coaching Arts

Modulo 6  InverseTraining® in pratica
 Sessione 6.1 – Analisi psicoantropologiche; Modello Fertile MTA Mixed Training Arts
 Sessione 6.2 – Rituali e liturgie come ausili nella formazione e nel coaching
 Sessione 6.3 – La realizzazione del wikitesto finale

Modulo 7  Le organizzazioni complesse 
Sessione 7.1 – Le basi evolutive: dai cacciatori e raccoglitori ai giorni nostri
 Sessione 7.2 – Apprendimento e organizzazioni senza leader; modelli frattale
 Sessione 7.3 – Progettare la formazione e il coaching nelle organizzazioni complesse

Modulo 8  L’identità e le prassi nelle organizzazioni
 Sessione 8.1 – Brand Personality e mappa O.S.A.R.E.®
 Sessione 8.2 – Progetti e programmi: elementi di Project Management e di gestione ordinaria
 Sessione 8.3 – Strutture autopoietiche in Maturana e Varela

Modulo 9  InverseTraining® in azienda
 Sessione 9.1 – La definizione dei gruppi classe
 Sessione 9.2 – Catalizzare il cambiamento
 Sessione 9.3 – Weick e il Sensemaking

Esame finale: 1 ora circa, discussione della tesina individuale a cura del partecipante




MODULO DI ISCRIZIONE

Per essere ammessi a partecipare  al corso di cui si parla in questo articolo, vi preghiamo di compilare la domanda che troverete in questa pagina


I dati saranno trattati dalla società organizzatrice al solo scopo dell'iscrizione richiesta. I dati non utilizzati saranno distrutti. Nessuna pubblicità o altra comunicazione non inerente al corso o non espressamente richiesta vi verrà inviata a seguito di questa domanda di registrazione.